Blog

Práce z domova je skvělá, ale ne pro každého. Existují obory, u kterých to lze provádět, ale přináší to jistá úskalí a nevýhody. Jednou z nich je například to, že jste na všechno sami. V kanceláři se můžete zeptat kolegy, pokud si nejste jistí, anebo jít na klasickou poradu, ke se vše vyjasní a přijdete s novými nápady a řešením. Neříká se nadarmo, že víc hlav víc ví.
 

Práce od 9 do 5? Na to zapomeňte

Byli jste zvyklí, že jste se mohli občas trochu flákat a stále jste měli odpracovaných svých 8 hodin denně? Tak tady to neplatí. Mnohem důležitější než hodiny, jsou zde výsledky. A to bez ohledu na to, jak dlouho vám budou trvat. To znamená, že ve finále nejspíš strávíte nad svým zaměstnáním mnohem delší dobu, než kdybyste byli v kanceláři. Bez šéfa za zády se snadno prokrastinuje a pokud nemáte pevnou vůli a jasnou strukturu, můžete se v tom snadno ztratit.
 

Neumíte se ovládat

Strávit spoustu hodin na sociálních sítích není nic těžkého, když za vámi nestojí šéf. Snadno se tak může stát, že večer zjistíte, že jste prakticky nic neudělali. Při své činnosti z domova budete nezbytně potřebovat tzv. měkké dovednosti, bez kterých se do úspěšného cíle nedostanete a nebudete mít hotové nic, co byste mohli šéfovi předložit. Organizace času (time management), komunikace, samostatnost, schopnost se rozhodnout a sebeřízení jsou faktory, bez kterých na home office zaručeně selžete.

Kombinace domácnosti, dětí a práce vás může zničit

Většinu času jste měli vše rozdělené. Ráno jste vstali, poslali děti do školy, šli do zaměstnání a po návratu se postarali o domácnost (úklid, vaření atd.). Toto rozdělení rolí podle místa je teď ta tam. Vše je na jednom místě a bez pořádné dávky sebekontroly a organizace se může stát, že nebudete schopní si určit a naplánovat, kdy budete dělat jednotlivé úkony. V nepořádku se dělat nedá, ale úklid zabere dost času. I zde je klíčem ke spokojenosti jasná struktura a organizace času.

Práce z domova je skvělá, ale ne pro každého. Existují obory, u kterých to lze provádět, ale přináší to jistá úskalí a nevýhody. Jednou z nich je například to, že jste na všechno sami. V kanceláři se můžete zeptat kolegy, pokud si nejste jistí, anebo jít na klasickou poradu, ke se vše vyjasní a přijdete s novými nápady a řešením. Neříká se nadarmo, že víc hlav víc ví.
 

Práce od 9 do 5? Na to zapomeňte

Byli jste zvyklí, že jste se mohli občas trochu flákat a stále jste měli odpracovaných svých 8 hodin denně? Tak tady to neplatí. Mnohem důležitější než hodiny, jsou zde výsledky. A to bez ohledu na to, jak dlouho vám budou trvat. To znamená, že ve finále nejspíš strávíte nad svým zaměstnáním mnohem delší dobu, než kdybyste byli v kanceláři. Bez šéfa za zády se snadno prokrastinuje a pokud nemáte pevnou vůli a jasnou strukturu, můžete se v tom snadno ztratit.
 

Neumíte se ovládat

Strávit spoustu hodin na sociálních sítích není nic těžkého, když za vámi nestojí šéf. Snadno se tak může stát, že večer zjistíte, že jste prakticky nic neudělali. Při své činnosti z domova budete nezbytně potřebovat tzv. měkké dovednosti, bez kterých se do úspěšného cíle nedostanete a nebudete mít hotové nic, co byste mohli šéfovi předložit. Organizace času (time management), komunikace, samostatnost, schopnost se rozhodnout a sebeřízení jsou faktory, bez kterých na home office zaručeně selžete.

Kombinace domácnosti, dětí a práce vás může zničit

Většinu času jste měli vše rozdělené. Ráno jste vstali, poslali děti do školy, šli do zaměstnání a po návratu se postarali o domácnost (úklid, vaření atd.). Toto rozdělení rolí podle místa je teď ta tam. Vše je na jednom místě a bez pořádné dávky sebekontroly a organizace se může stát, že nebudete schopní si určit a naplánovat, kdy budete dělat jednotlivé úkony. V nepořádku se dělat nedá, ale úklid zabere dost času. I zde je klíčem ke spokojenosti jasná struktura a organizace času.

Práce z domova je skvělá, ale ne pro každého. Existují obory, u kterých to lze provádět, ale přináší to jistá úskalí a nevýhody. Jednou z nich je například to, že jste na všechno sami. V kanceláři se můžete zeptat kolegy, pokud si nejste jistí, anebo jít na klasickou poradu, ke se vše vyjasní a přijdete s novými nápady a řešením. Neříká se nadarmo, že víc hlav víc ví.
 

Práce od 9 do 5? Na to zapomeňte

Byli jste zvyklí, že jste se mohli občas trochu flákat a stále jste měli odpracovaných svých 8 hodin denně? Tak tady to neplatí. Mnohem důležitější než hodiny, jsou zde výsledky. A to bez ohledu na to, jak dlouho vám budou trvat. To znamená, že ve finále nejspíš strávíte nad svým zaměstnáním mnohem delší dobu, než kdybyste byli v kanceláři. Bez šéfa za zády se snadno prokrastinuje a pokud nemáte pevnou vůli a jasnou strukturu, můžete se v tom snadno ztratit.
 

Neumíte se ovládat

Strávit spoustu hodin na sociálních sítích není nic těžkého, když za vámi nestojí šéf. Snadno se tak může stát, že večer zjistíte, že jste prakticky nic neudělali. Při své činnosti z domova budete nezbytně potřebovat tzv. měkké dovednosti, bez kterých se do úspěšného cíle nedostanete a nebudete mít hotové nic, co byste mohli šéfovi předložit. Organizace času (time management), komunikace, samostatnost, schopnost se rozhodnout a sebeřízení jsou faktory, bez kterých na home office zaručeně selžete.

Kombinace domácnosti, dětí a práce vás může zničit

Většinu času jste měli vše rozdělené. Ráno jste vstali, poslali děti do školy, šli do zaměstnání a po návratu se postarali o domácnost (úklid, vaření atd.). Toto rozdělení rolí podle místa je teď ta tam. Vše je na jednom místě a bez pořádné dávky sebekontroly a organizace se může stát, že nebudete schopní si určit a naplánovat, kdy budete dělat jednotlivé úkony. V nepořádku se dělat nedá, ale úklid zabere dost času. I zde je klíčem ke spokojenosti jasná struktura a organizace času.

Práce z domova je skvělá, ale ne pro každého. Existují obory, u kterých to lze provádět, ale přináší to jistá úskalí a nevýhody. Jednou z nich je například to, že jste na všechno sami. V kanceláři se můžete zeptat kolegy, pokud si nejste jistí, anebo jít na klasickou poradu, ke se vše vyjasní a přijdete s novými nápady a řešením. Neříká se nadarmo, že víc hlav víc ví.
 

Práce od 9 do 5? Na to zapomeňte

Byli jste zvyklí, že jste se mohli občas trochu flákat a stále jste měli odpracovaných svých 8 hodin denně? Tak tady to neplatí. Mnohem důležitější než hodiny, jsou zde výsledky. A to bez ohledu na to, jak dlouho vám budou trvat. To znamená, že ve finále nejspíš strávíte nad svým zaměstnáním mnohem delší dobu, než kdybyste byli v kanceláři. Bez šéfa za zády se snadno prokrastinuje a pokud nemáte pevnou vůli a jasnou strukturu, můžete se v tom snadno ztratit.
 

Neumíte se ovládat

Strávit spoustu hodin na sociálních sítích není nic těžkého, když za vámi nestojí šéf. Snadno se tak může stát, že večer zjistíte, že jste prakticky nic neudělali. Při své činnosti z domova budete nezbytně potřebovat tzv. měkké dovednosti, bez kterých se do úspěšného cíle nedostanete a nebudete mít hotové nic, co byste mohli šéfovi předložit. Organizace času (time management), komunikace, samostatnost, schopnost se rozhodnout a sebeřízení jsou faktory, bez kterých na home office zaručeně selžete.

Kombinace domácnosti, dětí a práce vás může zničit

Většinu času jste měli vše rozdělené. Ráno jste vstali, poslali děti do školy, šli do zaměstnání a po návratu se postarali o domácnost (úklid, vaření atd.). Toto rozdělení rolí podle místa je teď ta tam. Vše je na jednom místě a bez pořádné dávky sebekontroly a organizace se může stát, že nebudete schopní si určit a naplánovat, kdy budete dělat jednotlivé úkony. V nepořádku se dělat nedá, ale úklid zabere dost času. I zde je klíčem ke spokojenosti jasná struktura a organizace času.

Práce z domova je skvělá, ale ne pro každého. Existují obory, u kterých to lze provádět, ale přináší to jistá úskalí a nevýhody. Jednou z nich je například to, že jste na všechno sami. V kanceláři se můžete zeptat kolegy, pokud si nejste jistí, anebo jít na klasickou poradu, ke se vše vyjasní a přijdete s novými nápady a řešením. Neříká se nadarmo, že víc hlav víc ví.
 

Práce od 9 do 5? Na to zapomeňte

Byli jste zvyklí, že jste se mohli občas trochu flákat a stále jste měli odpracovaných svých 8 hodin denně? Tak tady to neplatí. Mnohem důležitější než hodiny, jsou zde výsledky. A to bez ohledu na to, jak dlouho vám budou trvat. To znamená, že ve finále nejspíš strávíte nad svým zaměstnáním mnohem delší dobu, než kdybyste byli v kanceláři. Bez šéfa za zády se snadno prokrastinuje a pokud nemáte pevnou vůli a jasnou strukturu, můžete se v tom snadno ztratit.
 

Neumíte se ovládat

Strávit spoustu hodin na sociálních sítích není nic těžkého, když za vámi nestojí šéf. Snadno se tak může stát, že večer zjistíte, že jste prakticky nic neudělali. Při své činnosti z domova budete nezbytně potřebovat tzv. měkké dovednosti, bez kterých se do úspěšného cíle nedostanete a nebudete mít hotové nic, co byste mohli šéfovi předložit. Organizace času (time management), komunikace, samostatnost, schopnost se rozhodnout a sebeřízení jsou faktory, bez kterých na home office zaručeně selžete.

Kombinace domácnosti, dětí a práce vás může zničit

Většinu času jste měli vše rozdělené. Ráno jste vstali, poslali děti do školy, šli do zaměstnání a po návratu se postarali o domácnost (úklid, vaření atd.). Toto rozdělení rolí podle místa je teď ta tam. Vše je na jednom místě a bez pořádné dávky sebekontroly a organizace se může stát, že nebudete schopní si určit a naplánovat, kdy budete dělat jednotlivé úkony. V nepořádku se dělat nedá, ale úklid zabere dost času. I zde je klíčem ke spokojenosti jasná struktura a organizace času.

Práce z domova je skvělá, ale ne pro každého. Existují obory, u kterých to lze provádět, ale přináší to jistá úskalí a nevýhody. Jednou z nich je například to, že jste na všechno sami. V kanceláři se můžete zeptat kolegy, pokud si nejste jistí, anebo jít na klasickou poradu, ke se vše vyjasní a přijdete s novými nápady a řešením. Neříká se nadarmo, že víc hlav víc ví.
 

Práce od 9 do 5? Na to zapomeňte

Byli jste zvyklí, že jste se mohli občas trochu flákat a stále jste měli odpracovaných svých 8 hodin denně? Tak tady to neplatí. Mnohem důležitější než hodiny, jsou zde výsledky. A to bez ohledu na to, jak dlouho vám budou trvat. To znamená, že ve finále nejspíš strávíte nad svým zaměstnáním mnohem delší dobu, než kdybyste byli v kanceláři. Bez šéfa za zády se snadno prokrastinuje a pokud nemáte pevnou vůli a jasnou strukturu, můžete se v tom snadno ztratit.
 

Neumíte se ovládat

Strávit spoustu hodin na sociálních sítích není nic těžkého, když za vámi nestojí šéf. Snadno se tak může stát, že večer zjistíte, že jste prakticky nic neudělali. Při své činnosti z domova budete nezbytně potřebovat tzv. měkké dovednosti, bez kterých se do úspěšného cíle nedostanete a nebudete mít hotové nic, co byste mohli šéfovi předložit. Organizace času (time management), komunikace, samostatnost, schopnost se rozhodnout a sebeřízení jsou faktory, bez kterých na home office zaručeně selžete.

Kombinace domácnosti, dětí a práce vás může zničit

Většinu času jste měli vše rozdělené. Ráno jste vstali, poslali děti do školy, šli do zaměstnání a po návratu se postarali o domácnost (úklid, vaření atd.). Toto rozdělení rolí podle místa je teď ta tam. Vše je na jednom místě a bez pořádné dávky sebekontroly a organizace se může stát, že nebudete schopní si určit a naplánovat, kdy budete dělat jednotlivé úkony. V nepořádku se dělat nedá, ale úklid zabere dost času. I zde je klíčem ke spokojenosti jasná struktura a organizace času.

Práce z domova je skvělá, ale ne pro každého. Existují obory, u kterých to lze provádět, ale přináší to jistá úskalí a nevýhody. Jednou z nich je například to, že jste na všechno sami. V kanceláři se můžete zeptat kolegy, pokud si nejste jistí, anebo jít na klasickou poradu, ke se vše vyjasní a přijdete s novými nápady a řešením. Neříká se nadarmo, že víc hlav víc ví.
 

Práce od 9 do 5? Na to zapomeňte

Byli jste zvyklí, že jste se mohli občas trochu flákat a stále jste měli odpracovaných svých 8 hodin denně? Tak tady to neplatí. Mnohem důležitější než hodiny, jsou zde výsledky. A to bez ohledu na to, jak dlouho vám budou trvat. To znamená, že ve finále nejspíš strávíte nad svým zaměstnáním mnohem delší dobu, než kdybyste byli v kanceláři. Bez šéfa za zády se snadno prokrastinuje a pokud nemáte pevnou vůli a jasnou strukturu, můžete se v tom snadno ztratit.
 

Neumíte se ovládat

Strávit spoustu hodin na sociálních sítích není nic těžkého, když za vámi nestojí šéf. Snadno se tak může stát, že večer zjistíte, že jste prakticky nic neudělali. Při své činnosti z domova budete nezbytně potřebovat tzv. měkké dovednosti, bez kterých se do úspěšného cíle nedostanete a nebudete mít hotové nic, co byste mohli šéfovi předložit. Organizace času (time management), komunikace, samostatnost, schopnost se rozhodnout a sebeřízení jsou faktory, bez kterých na home office zaručeně selžete.

Kombinace domácnosti, dětí a práce vás může zničit

Většinu času jste měli vše rozdělené. Ráno jste vstali, poslali děti do školy, šli do zaměstnání a po návratu se postarali o domácnost (úklid, vaření atd.). Toto rozdělení rolí podle místa je teď ta tam. Vše je na jednom místě a bez pořádné dávky sebekontroly a organizace se může stát, že nebudete schopní si určit a naplánovat, kdy budete dělat jednotlivé úkony. V nepořádku se dělat nedá, ale úklid zabere dost času. I zde je klíčem ke spokojenosti jasná struktura a organizace času.

Práce z domova je skvělá, ale ne pro každého. Existují obory, u kterých to lze provádět, ale přináší to jistá úskalí a nevýhody. Jednou z nich je například to, že jste na všechno sami. V kanceláři se můžete zeptat kolegy, pokud si nejste jistí, anebo jít na klasickou poradu, ke se vše vyjasní a přijdete s novými nápady a řešením. Neříká se nadarmo, že víc hlav víc ví.
 

Práce od 9 do 5? Na to zapomeňte

Byli jste zvyklí, že jste se mohli občas trochu flákat a stále jste měli odpracovaných svých 8 hodin denně? Tak tady to neplatí. Mnohem důležitější než hodiny, jsou zde výsledky. A to bez ohledu na to, jak dlouho vám budou trvat. To znamená, že ve finále nejspíš strávíte nad svým zaměstnáním mnohem delší dobu, než kdybyste byli v kanceláři. Bez šéfa za zády se snadno prokrastinuje a pokud nemáte pevnou vůli a jasnou strukturu, můžete se v tom snadno ztratit.
 

Neumíte se ovládat

Strávit spoustu hodin na sociálních sítích není nic těžkého, když za vámi nestojí šéf. Snadno se tak může stát, že večer zjistíte, že jste prakticky nic neudělali. Při své činnosti z domova budete nezbytně potřebovat tzv. měkké dovednosti, bez kterých se do úspěšného cíle nedostanete a nebudete mít hotové nic, co byste mohli šéfovi předložit. Organizace času (time management), komunikace, samostatnost, schopnost se rozhodnout a sebeřízení jsou faktory, bez kterých na home office zaručeně selžete.

Kombinace domácnosti, dětí a práce vás může zničit

Většinu času jste měli vše rozdělené. Ráno jste vstali, poslali děti do školy, šli do zaměstnání a po návratu se postarali o domácnost (úklid, vaření atd.). Toto rozdělení rolí podle místa je teď ta tam. Vše je na jednom místě a bez pořádné dávky sebekontroly a organizace se může stát, že nebudete schopní si určit a naplánovat, kdy budete dělat jednotlivé úkony. V nepořádku se dělat nedá, ale úklid zabere dost času. I zde je klíčem ke spokojenosti jasná struktura a organizace času.

Každý člověk někdy v životě pojme úmysl někde bydlet. Jenom zřídka je mu dopřána vyhovující možnost strávit celý život ve svém rodném domě, vesměs přijde den, kdy je třeba vylétnout z pomyslného hnízda a usídlit se někde jinde.
Ovšem jak je každému z nás dobře známo, není to nic jednoduchého. A to nikoliv proto, že by snad nebyly domy a byty k dispozici, že by šlo o něco nedostatkového, na co se za dob minula čekávalo po dlouhou řadu let v pořadnících. Dnes je bydlení nedostupné především proto, že je spojené se značnými výdaji, na které člověk, který se po nějakém tom bydlení shání, obvykle nemá peníze.

Pokud nevíte, o čem tu mluvím, nahlédněte do nabídek realitních kanceláří nebo si třeba prohlédněte inzerci. Pokud se jedná o nabídku bytů či domů, poletují tu přinejmenším miliony, a těch, kdo mají naspořeno dost na to, aby si mohli podobný výdaj dovolit, rozhodně není mnoho.
Ale bydlet se chce. I v případě těch, kdo by museli třeba i celý život šetřit, aby si snad na jeho sklonku mohli podobný luxus jako nějaký skromný byteček dovolit. A logicky není normální, aby žil člověk na ulici do doby, než si našetří, a pokud se někdo takový nastěhuje prozatím do nějakého podnájmu, vyjde ho tento často tak draho, že už po jeho zaplacení vlastně není z čeho si na vlastní bydlení ještě šetřit.
A proto se nejednou vyplatí vsadit na půjčky na bydlení, jimž se, jak známo, říká hypotéky. V této formě lze totiž získat vysoké částky určené právě na koupi nemovitosti, jež člověk splácí po dlouhou řadu let a jež jsou proti nesplácení zajištěny zástavou právě takové nemovitosti.

Díky hypotéce tak může bydlet ve vlastním i mnohý z nás, i ten, kdo by se na toto jinak jenom sotva někdy v životě zmohl. A rozhodně není taková půjčka a takové její využití ničím zavrženíhodným. Protože jde o investici, která se v dlouhodobém horizontu vyplácí a která je využita na to, co je k normálnímu životu nezbytné.

Každý člověk někdy v životě pojme úmysl někde bydlet. Jenom zřídka je mu dopřána vyhovující možnost strávit celý život ve svém rodném domě, vesměs přijde den, kdy je třeba vylétnout z pomyslného hnízda a usídlit se někde jinde.
Ovšem jak je každému z nás dobře známo, není to nic jednoduchého. A to nikoliv proto, že by snad nebyly domy a byty k dispozici, že by šlo o něco nedostatkového, na co se za dob minula čekávalo po dlouhou řadu let v pořadnících. Dnes je bydlení nedostupné především proto, že je spojené se značnými výdaji, na které člověk, který se po nějakém tom bydlení shání, obvykle nemá peníze.

Pokud nevíte, o čem tu mluvím, nahlédněte do nabídek realitních kanceláří nebo si třeba prohlédněte inzerci. Pokud se jedná o nabídku bytů či domů, poletují tu přinejmenším miliony, a těch, kdo mají naspořeno dost na to, aby si mohli podobný výdaj dovolit, rozhodně není mnoho.
Ale bydlet se chce. I v případě těch, kdo by museli třeba i celý život šetřit, aby si snad na jeho sklonku mohli podobný luxus jako nějaký skromný byteček dovolit. A logicky není normální, aby žil člověk na ulici do doby, než si našetří, a pokud se někdo takový nastěhuje prozatím do nějakého podnájmu, vyjde ho tento často tak draho, že už po jeho zaplacení vlastně není z čeho si na vlastní bydlení ještě šetřit.
A proto se nejednou vyplatí vsadit na půjčky na bydlení, jimž se, jak známo, říká hypotéky. V této formě lze totiž získat vysoké částky určené právě na koupi nemovitosti, jež člověk splácí po dlouhou řadu let a jež jsou proti nesplácení zajištěny zástavou právě takové nemovitosti.

Díky hypotéce tak může bydlet ve vlastním i mnohý z nás, i ten, kdo by se na toto jinak jenom sotva někdy v životě zmohl. A rozhodně není taková půjčka a takové její využití ničím zavrženíhodným. Protože jde o investici, která se v dlouhodobém horizontu vyplácí a která je využita na to, co je k normálnímu životu nezbytné.